Основные направления деятельности: организация, сопровождение, контроль процессов проектирования, реализации, документационного и методического обеспечения практической подготовки, трудоустройства и профессионального сопровождения обучающихся и выпускников основных образовательных программ высшего образования (бакалавриата, магистратуры) на уровне практик, практических занятий, построения карьерных траекторий.
Задачи:
-
Планирование и организация всех видов практики
-
Осуществление связи с органами образования, образовательными учреждениями и предприятиями по вопросам организации практики
-
Разработка инструктивных материалов, направленных на совершенствование практик, обеспечение кафедр и факультетов необходимой для проведения практики документацией
-
Обобщение и распространение эффективного опыта организации и проведения практик
-
Подготовка и проведение совещаний руководителей практик, методистов, участвующих в организации практик
-
Анализ планов и отчетов руководителей практики
-
Участие в проведении установочных итоговых конференций по практике
-
Контроль состояния документации по практике
-
Определение базовых образовательных учреждений и обеспечение заключения договоров с ними
-
Сопровождение целевого обучения студентов
-
Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства
-
Организация сотрудничества с работодателями по вопросам подготовки специалистов для их последующего трудоустройства
-
Участие в проведении мониторинга состояния рынка труда
-
Ведение учета трудоустройства выпускников вуза
-
Подготовка отчетных и статистических данных по трудоустройству выпускников
-
Оказание консультационной помощи студентам по вопросам трудоустройства
-
Предоставление студентам информации о соответствующих вакансиях
-
Оказание методической и организационной помощи факультетам в проведении внеучебных мероприятий, связанных с формированием профессионального самоопределения студентов
-
Участие в научных конференциях, иных мероприятиях, связанных с обсуждением проблем трудоустройства молодых специалистов
Контакты:
Телефон: 8 (342) 215-18-45 (доб. 465)
E-mail: chertolyas@pspu.ru
Старший преподаватель кафедры дошкольной педагогики и психологии
Чертоляс Елена Васильевна
Старший преподаватель кафедры дошкольной педагогики и психологии
Чертоляс Елена Васильевна
Организация практической подготовки на факультетах и кафедрах филологического ф., ф. иностранных языков, ПиПД, ПиСПО, физического, исторического факультетов, о. международного образования.
Тюфякова Кристина Владимировна
Богатырева Яна Александровна
Специалист (центр карьеры)
Иванова Елена Владимировна
Дудник Дарья Андреевна
Практическая подготовка в форме практики
Практическая подготовка может быть организована:
- непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — образовательная организация), в том числе в структурном подразделении образовательной организации, предназначенном для проведения практической подготовки;
- в организации, осуществляющей деятельность по профилю соответствующей образовательной программы (далее — профильная организация), в том числе в структурном подразделении профильной организации, предназначенном для проведения практической подготовки, на основании договора, заключаемого между образовательной организацией (ПГГПУ) и профильной организацией.
На основании данных договоров профильные организации предоставляют ПГГПУ базы для проведения практик обучающихся.
В реестре представлены действующие договоры с Профильными организациями
(Реестр договоров с Профильными организациями)
ПЕРЕЧЕНЬ общеобразовательных организаций и организаций отдыха детей и их оздоровления, в которых может быть организована и проведена практическая подготовка обучающихся, осваивающих образовательные программы высшего образования в образовательных организациях высшего образования, подведомственных Министерству просвещения Российской Федерации
Договор с профильной организацией необходимо заключить до начала практики в 2-х экземплярах и принести с подписью и печатью организации в отдел практики (главный корпус, 3 этаж, каб. 43) *срок действия договора – 5 лет.
Если с организацией ранее заключался договор (см. Реестр договоров с Профильными организациями на сайте), то необходимо оформить только Приложения 1,2.
Договор необходимо заключать ВСЕМ студентам очной и заочной формы обучения (в том числе целевым студентам и тем, кто проходит практику по месту работы).
Шаблоны документов для студентов
Шаблоны документов руководителей практики
- Договор о практической подготовке обучающегося
- Пример сметы к приказу по практике
- Лист первичного инструктажа
- Отчет студента
- Отчет факультетского руководителя
- Отзыв руководителя практики от организации
- Ведомость на оплату
- Заявление и согласие на обработку персональных данных
- Памятка руководителю
- Информационное письмо о правилах посещения территорий опасных в отношении клещей РОСПОТРЕБНАДЗОР
- Инструкция о посещения территорий опасных в отношении клещей
Трудоустройство
Отдел практики, трудоустройства и профессионального сопровождения осуществляет следующие направления, содействующие успешному трудоустройству выпускников ПГГПУ:
-
Взаимодействие с работодателями – компаниями и организациями г. Перми, Пермского края и других регионов России по вопросам трудоустройства выпускников на основе договоров различной направленности;
-
Мониторинг состояния и тенденций на рынке труда, поиск вакансий;
-
Размещение вакансий, поступивших в ОПТиПС в группе отдела в социальной сети Вконтакте (https://vk.com/pspu_trud), а также на платформе Факультетус (https://facultetus.ru/pspu); Содействие временной занятости студентов;
-
Проведение информационно-образовательных мероприятий для студентов (тренингов, мастер-классов, деловых игр) по навыкам эффективного трудоустройства и способам построения карьеры;
-
Содействие трудоустройству студентов и выпускников ПГГПУ с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и инвалидов;
-
Мониторинг, систематизация и анализ информации о трудоустройстве выпускников университета, проведение опросов студентов, работодателей о качестве образования выпускников ПГГПУ;
-
Индивидуальное консультирование по вопросам трудоустройства
Памятка молодому специалисту в сфере образования "Меры социальной поддержки"
Памятка молодому специалисту в сфере образования "Методическое сопровождение молодых педагогов"
Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПЕРЕЧНЮ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ВИДОВ ТРУДОВОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНВАЛИДОВ С УЧЕТОМ НАРУШЕННЫХ ФУНКЦИЙ И ОГРАНИЧЕНИЙ ИХ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 515)
Вакансии портала Дом кадров.Ру
Вакансии для студентов и выпускников с ОВЗ и инвалидностью
Целевое обучение
Целевое обучение – это возможность построения профессиональной карьеры по выбранному направлению подготовки ФГБОУ ВО ПГГПУ на основе договорных отношений с заказчиком (организацией-работодателем).Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1. обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2. обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Преимущества обучения на основе договора о целевом обучении:
- обязательное трудоустройство после окончания учебы;
- возможность дополнительных бонусов от работодателя в договоре - например, стипендия, оплата общежития и т.д.
- помощь работодателя во время учебы - например, предоставление мест и материалов для практики;
- возможность подработки в предприятии-работодателе во время учебы.
Что будет если….
…. договор нарушит работодатель?
В случае неисполнения обязательств по договору со стороны заказчика выплачивается штраф вузу в размере расходов бюджета на получение образования и компенсация гражданину в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте РФ, куда должен был быть трудоустроен гражданин.
….договор нарушит студент?
В случае неисполнения обязательств по договору со стороны студента выплачивается также штраф вузу в размере расходов бюджета на получение образования и возмещение заказчику расходов (меры поддержки, которые были оказаны заказчиком студенту).