Организационно-массовая работа

1. Что означает понятие профсоюз?

Профессиональные союзы (профсоюзы) - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере образования и культуры. Объединение создаётся с целью представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов участников.Профсоюз осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, независимости, самоуправления, демократии, солидарности, законности, равноправия, гласности и организационного единства.

2. Основные цели профсоюзной организации студентов ПГГПУ
  • Реализация  уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите индивидуальных и коллективных социально-экономических и иных, связанных с обучением, прав и интере­сов студентов ПГГПУ
  • Создание единой корпоративной студенческой среды в ПГГПУ
  • Являясь органом студенческого самоуправления, представление коллектива студентов при взаимодействии с администрацией вуза, его представителями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями
  • Объединение усилий и координация действий студенческого коллектива ПГГПУ для повышения комфортности его обучения и качества полученного образования, поддержки инициативы и развития творческого потенциала, формирования у студентов гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного общества.
3. Что дает профсоюзная организация студентов ПГГПУ ее члену?
  • защищает социально-экономические права и интересы членов профсоюза (неправомерное отчисление, конфликты с администрацией вуза);
  • предоставляет право пользоваться льготами и преимуществами членов профсоюза;
  • организует досуг студентов (проводит вечеринки, конкурсы, участвует в проведении культурных и спортивных мероприятий);
  • позволяет пользоваться оздоровительными, культурными учреждениями и спортивными сооружениями на льготных условиях;
  • организует отдых студентов (организует экскурсионные туры);
  • предоставляет возможность получать материальную помощь из средств профсоюзной организации.
4. Что такое профком и основные направления его деятельности?

Профком – это орган студенческого самоуправления, который занимается профсоюзной деятельностью во всем университете, согласует и координирует работу профбюро всех факультетов ПГГПУ.
Профсоюзную организацию студентов возглавляет председатель, который руководит деятельностью профкома студентов.
В состав профкома входят: председатель ППОС ПГГПУ, его заместители, председатели комиссий профкома, председатели профбюро. В состав профкома также могут избираться наиболее опытные руководители комиссий профбюро факультетов.
Председатель профкома студентов избирается сроком на пять лет на отчетно-выборной конференции членов ППОС ПГГПУ.

Основные направления деятельности профкома:

  • представляет интересы членов ППОС ПГГПУ в соответствующих выборных, законодательных, исполнительных и судебных органах, перед администрацией университета;
  • разрабатывает проекты документов и вносит предложения в администрацию и Ученый Совет университета по вопросам, касающимся членов ППОС ПГГПУ и всего коллектива студентов, в соответствии с действующим законодательством, Уставом ПГГПУ, целями и задачами, определяемыми Положением о профсоюзной студенческой организации ПГГПУ и Уставом Профсоюза;
  • осуществляет контроль и участвует в распределении бюджетных средств, непосредственно затрагивающих интересы студентов университета;
  • формирует и утверждает положения, структуру и состав комиссий и отделов профсоюзного комитета;
  • утверждает перспективные и текущие планы работ профкома;
  • организует информационное обеспечение членов ППОС ПГГПУ;
  • оказывает практическую и методическую помощь профбюро и профоргам.
5. Что такое профбюро и основные направления его деятельности?

Профбюро факультета – это орган студенческого самоуправления на факультете, представительство профкома студентов Университета в рамках факультета.
В состав профбюро входят: председатель, его заместители, ответственные за направления работы, профорги каждой группы на факультете.
Ежегодно профбюро факультета предоставляет отчет о деятельности на расширенном собрании.

Основные направления деятельности профбюро:

  • организует выполнение решений и постановлений конференции факультета и профсоюзного комитета;
  • представляет интересы членов ПОС УрФУ перед администрацией факультета;
  • участвует в реализации программ, проводимых профсоюзным комитетом;
  • организует работу с профсоюзными студенческими группами;
    рассматривает устные и письменные заявления студентов, касающиеся их учебы и быта;
  • осуществляет обучение профоргов и профактива;
  • совместно с администрацией факультета осуществляет распределение средств, выделенных университетом на материальную помощь и премирование студентов;
  • организует прием в члены Профсоюза и осуществляет выдачу, продление, замену профбилетов;
  • организует сбор членских профсоюзных взносов;
  • информирует студентов факультета о деятельности профбюро, профсоюзного комитета;
  • организует оздоровительные, спортивно-массовые и культурно-просветительские мероприятия для членов Профсоюза.
6. Структура профсоюзной организации студентов ПГГПУ

Первичным звеном организационной структуры ППОС ПГГПУ являются профсоюзные студенческие группы, сформированные в академических группах. Профсоюзная группа создается при наличии не менее трех членов профсоюза.Профсоюзные студенческие группы объединены в профсоюзные организации студентов факультетов, а те в свою очередь объединены в профсоюзную организацию студентов ПГГПУ.

7. Как можно вступить в профсоюз?
  • профорг группы должен ознакомить студентов с понятием профсоюз, с преимуществами профсоюзного членства, объяснить им права и обязанности членов профсоюза. При возникновение затруднений в процессе ознакомления студентов группы с понятием профсоюз и преимуществ, связанных с членством в профсоюзе профорг должен обратиться за помощью к зам.председателя профбюро по организационно-массовой работе или к любому другому компетентному члену профбюро;
  • студенту, желающему вступить в профсоюз необходимо заполнить заявление и заплатить вступительный взнос. Заявление на вступление в профсоюзную организацию можно взять в прфкоме студентов, у председателей профбюро или на сайте в разделе "Документы" (http://pspu.ru/university/labor-organizations/profsojuznaja-organizacija-studentov/documenty). Датой приема в профсоюз считается дата подачи заявления;
  • в течение недели студент, получит профсоюзный билет, который является документальным подтверждением его членства в профсоюзе.
8. Как можно выйти из профсоюза?
  • профорг группы должен разъяснить студентам преимущества профсоюзного членства. При возникновении затруднений обратиться за помощью к председателю профбюро;
  • в случае, если после разъяснения студент все еще желает выйти из профсоюза, необходимо, чтобы студент заполнил заявление на выход из профсоюза и сдал свой профсоюзный билет. Датой выхода из профсоюзной организации студентов ПГГПУ считается дата подачи заявления;
  • в случае, если студент отчисляется из университета, он обязан подписать обходной лист в профкоме студентов, предварительно уплатив задолженность по профсоюзным взносам.
9. Сколько составляет профсоюзный взнос и куда он идет?

Основой осуществления уставной деятельности ППОС ПГГПУ являются вступительные и ежемесячные членские взносы. Уставом Профсоюза установлен ежемесячный членский взнос в размере 2% от минимального размера стипендии. Студент, не уплативший членские взносы, теряет право на предоставление дополнительных льгот со стороны ППОС ПГГПУ до погашения задолженности.

Куда идут взносы:

- культурно-массовые мероприятия;
- подготовка профсоюзных кадров;
- спортивные мероприятия;
- материальная помощь членам профсоюза;
- научные конференции;
- проведение пленумов, президиумов, совещаний;
- хозяйственные расходы.

10. Что должен делать профорг?
  • разъяснять членам Профсоюза их права и обязанности, информировать о текущей деятельности профсоюзной организации студентов;
  • знакомить студентов, являющихся членами Профсоюза, с Уставом Профсоюза, настоящим Положением и другими нормативными документами, относящимися к деятельности профсоюзной организации студентов;
  • посещать все собрания, конференции и другие мероприятия, проводимые профсоюзной организацией, а также, в случае необходимости, принимать участие в организации данных мероприятий;
  • агитировать членов своей группы вступить в профсоюз, разъясняя преимущества членства в профсоюзе;
  • отслеживать соблюдение прав студентов своей группы, в случае, если имеют место факты нарушения, незамедлительно обращаться в профком студентов;
  • продлевать профбилеты и осуществлять сбор профсоюзных взносов, разъясняя, куда поступают собранные взносы.
11. Мотивация вступления в профсоюз?

Мотивация профсоюзного членства – это совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих людей вступать в профессиональный союз и находиться в его рядах. Под девизами понимаются своего рода возможности профсоюзной организации, побуждающие к осознанному вступлению в ее ряды.

Мотивация профсоюзного членства в рублях

12 месяцев в году студенты вуза – члены профсоюза платят членский взнос, который равен 2% от стипендии.

А что может получить взамен?!

У активных студентов есть возможность:

  • Пройти обучение в Школах актива (до 3 000 рублей);
  • Получить бесплатную консультацию по социально – правовым вопросам (до 2 000 руб. – средняя цена правового специалиста);
  • Получить, обменять, продлить медицинский полис;
  • Получить социальную поддержку (до 4 000 рублей 1 раз в учебный год);
  • Получить подарок на Новый год (студентам, имеющим детей – 200 руб.);
  • Отдохнуть на морском побережье – до 15 000 руб.;
  • Получить поощрение за участие в спортивных, культурно – массовых мероприятиях и общественной деятельности факультета и вуза – до 3 000 руб.;
  • Посетить театр – 300 руб.;
  • Посетить боулинг – 250 руб.
Вывод: активный студент может получить порядка 27 750 рублей в год, что в 80 раз больше взносов.
12. Что дает должность профорга?
  • навыки общения и работы с людьми;
  • возможность постоянно быть в курсе всех значимых событий вуза;
  • дополнительная возможность решения проблем с администрацией вуза (помощь при поселении в общежитие, продление сессии и т.п.);
  • преимущественное право пользование льготами, предоставляемыми профсоюзной организацией;
  • возможность дальнейшего карьерного роста в структуре профсоюзной организации.