Карьера

Вакансии от Superjob.ru:

Современное представление о карьере выпускника педагогического вуза существенно отличается от подходов, совсем недавно господствовавших в отечественной теории и практике педагогического образования. То, что раньше отождествлялось с карьеризмом, теперь является важным показателем профессионального развития выпускника.

Сегодня карьера - это не только деятельность, способствующая продвижению по службе, профессиональному успеху, но и сбалансированное соотношение, взаимодействие внутреннего развития человека и его внешнего движения в освоении социального пространства.

Мы видим карьеру учителя, педагога не только как процесс целенаправленного и последовательного профессионального развития, роста авторитета, статуса в социальной, экономической, нравственной сферах, но и как процесс построения целостного образа себя в качестве компетентного профессионала.

Профессиональное развитие, включающее в себя 4 основных этапа - профессиональное самоопределение, профессиональное образование, профессиональную деятельность и достижение профессионального мастерства, сложный и длительный процесс. Безусловно, важнейшим для обеспечения непрерывной профессиональной карьеры учителя является этап профессиональной подготовки. Именно в ней осуществлется карьероориентированное развитие студента, происходит осознание соответствия своих способностей и возможностей выбранной специальности, планируется будущая профессиональная деятельность. Именно в этот период осуществляется формирование личностно-профессиональных качеств, необходимых для успешного становления карьеры: черт характера, способностей, нравственной позиции, карьерной готовности, карьерных ориентаций, карьерных компетенций.

В университете созданы все условия для успешного профессионального карьерного развития студентов.

Поощряется создание научно-исследовательских студенческих групп в рамках научно-практических конференций, форумов, конкурсов проектов, олимпиад, включение студентов в работу различных профессиональных, творческих, научных объединений и сообществ (молодежные центры, педагогические клубы, студенческие отряды, союзы, ассоциации), участие в конкурсах "Мое педагогическое кредо", "Педагог завтрашнего дня", "Летний фейерверк", "Алло, мы ищем учителя", "Карьерист", "Карьера.Шаг вперед", фестивалях, благотворительных акциях, волонтерском движении, встречах с выдающимися выпускниками, педагогами-профессионалами. Все это способствует повышению мотивации к педагогической деятельности, к осознанию ценности педагогической профессии, способствует профессиональному развитию и самосовершенствованию студентов.

В вузе с 2005 года организована работа по психолого-педагогической и организационной поддержке и сопровождению карьеры будущего учителя. Первоначально эту работу проводил отдел содействия трудоустройству студентов в составе учебно-методического управления. Сегодня комплексное сопровождение карьерного становления студента осуществляет Отдел практики, трудоустройства и профессионального сопровождения совместно с Консультационно-образовательным центром. Работа этих подразделений со студентами включает в себя стартовую профдиагностику по комплексу "Профориентатор", определение уровня карьерной готовности, профессиональной направленности личности, индивидуальное консультирование по проблемам личностного роста и выбора индивидуальной карьерной траектории, обучение технологиям самооценки и реализации делового потенциала, мониторинг становления и развития профессиональных компетенций, содействие в поиске временной и постоянной работы по специальности, направлению или профилю подготовки, итоговую профдиагностику по комплексу "Профкарьера"

В практике деятельности отдела проведение "Дней карьеры", "Ярмарок вакансий", организация круглых столов с работодателями, встреч с руководителями министерств и ведомств, организация профориентационных экскурсий для студентов  в учреждения и организации работодателей. Партнерами университета в профессиональном развитии его студентов выступают органы государственной власти, службы занятости, кадровые консалтинговые агентства, вузовские кадровые центры, общественные организации. 

Важной составляющей карьерного развития является первичное трудоустройство выпускника, начало его самостоятельной профессиональной деятельности. Сопровождение со стороны университета в этой фазе карьерного развития заключается в обеспечении выбора места работы по специальности, помощь в составлении резюме, обучение технологиям прохождения собеседования. Для студентов и выпускников университета действует информационный ресурс - сайт www.edu-plus-job.pspu.ru. На этой площадке студент может сформировать и редактировать свое портфолио, составить резюме, разместить его для поиска работы, найти работу по заданным параметрам, получить необходимую информацию.  Удобен этот ресурс и работодателям - он позволяет разместить вакансию из любого удаленного района, найти по базе резюме студентов и выпускников нужного сотрудника на вакансию, разместить информацию об учреждении. Постоянный диалог с работодателями (в реестре работодателей университета 3000 учреждений и организаций, из них 2340 - сферы образования) позволяет  проводить мониторинг качества подготовки специалистов, вносить коррективы в осуществляемую профориентационную работу со студентами. 

Карьера выпускников университета - показатель его успешности и эффективности. Педагогический университет является одним из ведущих в России центров педагогического образования. По результатам мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего профессионального образования, проведенного Минобрнауки РФ в 2013 году ПГГПУ был признан эффективным по пяти позициям из шести, в 2014 году - по пяти позициям из семи. Из 39 педагогических вузов только шесть так же успешны как наш университет. Пермский педуниверситет - в десятке лучших по результатам ЕГЭ (9 место) и по трудоустройству  выпускников (6 место). 

Мы гордимся своими выпускниками, мы делаем все для того, чтобы они были успешными. Карьеру строим вместе, помогаем достойно войти в профессиональное сообщество, объединяем усилия и возможности всех участников карьерного развития.